7月5日下午，康力電梯2022年應屆大學生入職開學典禮暨歡迎會在康力學院舉行。公司總裁朱琳昊、人力資源中心總經理顧興生、培訓中心總經理崔清華、前線運營中心副總經理兼交付與服務部總經理王東升出席典禮儀式。

　　典禮儀式結束后，培訓中心帶領大學生們參觀了公司試驗塔、展廳、扶梯車間、電梯車間。

　　總裁朱琳昊代表公司在開學典禮上對大學生的到來表示熱烈歡迎?？偛弥炝贞痪妥陨淼墓ぷ鹘洑v談心得體會，與大家一起進行共勉。他希望學員們能夠盡快適應環(huán)境，完成從學生到職業(yè)人的轉變，為公司發(fā)展貢獻個人力量，將學習與工作結合好，盡早融入康力。以飽滿的熱情、積極的態(tài)度全身心投入到未來的工作之中，使個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展實現共贏?？偛弥炝贞粷M滿的正能量講話為學員們今后的工作與生活注入了動力和信心。

總裁朱琳昊致辭

　　人力資源中心總經理顧興生指出：人力資源部門擔負搭班子、建團隊，選、用、育人的重要職責，積極吸納高技能和高水平的專業(yè)人才，更注重人才培養(yǎng)?？盗Φ膬r值鏈平臺始終對每一位員工敞開，我相信未來只要你踏實肯干、敢于爭先，必將走上更高的臺階。

人力資源中心總經理顧興生致辭

　　培訓中心總經理崔清華在致辭中說：新大學生入職已經成為我們康力一個重要的、典型的、儀式感很強的行動，你們?yōu)榭盗ψ⑷肓诵碌纳鷻C和活力，也將帶來新的希望和未來。他提出四點希望：要有理想和目標；要認真和謙虛，扎扎實實從做好點滴的工作做起，堅信天道酬勤，要相信聚沙成塔、集腋成裘，“每一滴汗水、每一分努力，都不會白費”；要在實際工作中要自覺和自律，“自覺和自律是更高級、更大的自由”；要學會系統(tǒng)思維，做好工作中的橫向和縱向溝通。“溝通是工作中提升效率、解決問題、消除誤會的重要能力”。

培訓中心總經理崔清華致辭

　　此次培訓課程涉及了公司簡介與文化、制度、安全、公司業(yè)務流程、精益生產、質量管理、財務基礎知識、電扶梯基礎知識、技術理論知識及部門一對一帶教等相關內容。由公司各機構內部講師進行一系列理論講授，使學員們進一步了解公司內部管理和發(fā)展情況。

　　整個培訓及實習將歷時6-7個月，理論課程結束后，大學生們將被分配到集團各個生產一線進行現場實習。通過生產一線實習，有助于學員們把抽象的專業(yè)理論知識轉化為具體的崗位技能，并對公司的生產過程、產品知識、生產管理模式、制造工藝、基礎管理等工作會有更深入的了解，在實踐中得到提高和鍛煉。

　　公司歡迎42名大學生加入康力大家庭，也希望和期待大學生們不負韶華，激揚青春，實現自身與企業(yè)的共同進步與發(fā)展，為康力的發(fā)展做出應有貢獻。